AKTUELLES

zum Thema "Führung"

"tempora mutantur" - Die Zeiten ändern sich.


Stichwort: Demografiewandel  - 

die Generationen X und Y brauchen differenziertere Führungsqualitäten als frühere Generationen.



 

Leadership-Qualität und Management-Erfolg sind abhängig von der individuellen Führungspersönlichkeit.

 

Erfolg oder Misserfolg in der Führungsrolle haben stets mit persönlichen Präferenzen und Verhaltensmustern zu tun.

Immer öfter stellen Führungsverantwortliche fest, dass diese plötzlich nicht mehr so ganz funktionieren?



Viele Führungsverantwortliche empfinden immer öfter bei sich und Anderen:

 

  • Unzufriedenheit bei der Arbeit
  • geringere Leistungsfähigkeit
  • schwindende Wirksamkeit in der Führung
  • Keine Freude mehr am Führen

 

            



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